ワークライフバランス
働き方改革に取り組み中!
スタッフみんなで、残業時間の削減と、連休制度のリフレッシュ休暇制度の設立を目指しています。
休日は月9日(2月のみ8日)。希望日の指定が可能です。
有給ももちろん利用可能。令和4年度には10日間の海外旅行を楽しんだスタッフも!
介護とは一般的に、「身体的・精神的障害のために日常生活に支障がある場合に、日常生活行動の介助や身の回りの世話をすること」と定義づけられています。
また、介護職のことを「ケアワーカー(care worker)」と称しますが、この「ケア」は本質的に、「気遣いながら、その人の願っているように助ける・愛を込めて注意して見守り、必要あらば保護したり助けたりする」という意味を持っています。
介護職は、単に家事援助や身体介護をするだけではありません。
援助を必要とする人の心と身体の両面の状態を把握し、家族や地域を含む環境面についても理解を深め、「その人のことをよく理解して、その人の暮らしを支える」、対人援助の仕事です。
看護を専門とする看護職と同じように、介護職は「対人援助」の専門職なのです。
「人と人が関わり合う仕事」である介護の仕事は、「嬉しい」「悲しい」「楽しい」「感動する」などの感情を始めとして、自分の「心」が動く瞬間や、無意識に笑みがこぼれる瞬間に沢山出会うことが出来る、そんな素敵な仕事です。
働き方改革に取り組み中!
スタッフみんなで、残業時間の削減と、連休制度のリフレッシュ休暇制度の設立を目指しています。
休日は月9日(2月のみ8日)。希望日の指定が可能です。
有給ももちろん利用可能。令和4年度には10日間の海外旅行を楽しんだスタッフも!
スタッフに安心して働いてもらうために、様々な取り組みをおこなっています。
社会保険を完備するほか、通勤手当も支給します。
介護の現場で根強い腰痛問題。
当法人では「抱え上げない介護」として、滋賀県社会福祉用具センターの取り組みに参画。腰痛予防対策に積極的に取り組んでいます。
育休取得率100%!
これまで〇人以上のスタッフが、育休を活用しています。育児時短勤務を〇才まで延長できるので、安心して働いていただけます。
退職金制度は2ヵ所加入。
長く勤めていただくほど、大きなメリットがあります。最大で〇〇〇円も夢ではありません。
介護福祉士、介護職員実務者研修修了、介護職員初任者研修修了の資格を取得する際、全額助成をおこないます。
入職時に資格を持っていなくても大丈夫。働きながら国家資格までを取得できます。
入職時に資格をお持ちでなくても仕事はできます。また、上記の資格取得支援は全額助成を行います。働きながら国家資格までを取得できます。
介護技術について、ご利用者の状態像の見分け方から、介護の手順を介護技術指導と実践を重ねていきます。いきなり一人でできることではありません。できるようになるまで見守ります。
現金支給のインセンティブとして、成果給をお渡ししています。半期の個人評価と会社業績をもとに算出します。
特別養護老人ホーム・ショートステイサービスでは、下記のような勤務スタイルがあります。
利用される方の生活を、24時間交替でお手伝いしています。