私たち野洲慈恵会の中で、自分の幸せ、子どもたちの幸せ、子どもたちの未来の社会、高齢者の人生の証、今日生きている価値を共に感じる仕事になります。
野洲慈恵会の魅力は「ヒト」です。
野洲慈恵会をつくっているのは職員です。職員ひとりひとりの成長を応援し、どの職員同士もコミュニケーションを大切にします。相談したり、されたりしながら、 自らの意思で判断し、子どもたちや高齢者の方々と接していきます。そこに人と人とのつながりの温かな幸せが存在します。そんな職員集団を作りたいと考えています。
あなたが大切だから、あなたの成長を願うからこそ、本気で向き合うコミュニケーションを大切にしています。
野洲慈恵会は社会福祉を実践する法人です。
福祉とは「しあわせ」。ご利用される方も働く人も、野洲慈恵会には「しあわせ」がそこにあることを目指します。
利用者の豊かな暮らしのための支援は、スタッフの心と身体の健康があってこそできるようになります。
スマートジョブとは、smart（賢い、粋な）job（仕事）をしていくこと、そして、私たちが目指したい働き方のことです。
休日を増やしていきたい！長期休暇が取得できる！残業時間がない！ワークもライフもバランスと取れた働き方！
そんな働き方をみんなで創りあげていきたいと考えています。
子どもが好き、高齢者が好き、自分も仲間も大切にできる人。コミュニケーションは苦手かもしれませんが、人を信じることができる人。
自分の社会の一員として人や地域に貢献していきたいと思える人。
仲間とともに子どもたちの成長や高齢者の豊かな暮らしについて願える人。
自らの役割として行動できる人。
野洲慈恵会のスタッフとして、自分の成長と仲間の成長、会社の成長へつなぐことのできる人。
まずあなたの話を聴きます。
介護の人財育成プログラムに基づき育成します。
保育の場では、異年齢保育の理念から学びます。
採用後4ヶ月以内に、法人職員としてのベーシックカリキュラムを学びます。
求める職員像からなりたい職員像へ。自分自身がどのような職員になりたいか、どのような仕事をしていきたいか発信します。
