重点目標「つながり」

エンゲージメントとはお互いに絆を深めながら成長できる関係

　＊職員同士がお互いの役割にリスペクトし、ポジティブにつながるエンゲージメント力を向上していく。（職員とあやめの里とのつながり）

　＊利用者へのサービスの質や安心、地域の安心につながる組織をつくる。（利用者とあやめの里とのつながり）

　＊「みんなで創る」これを組織の価値とする。（地域とあやめの里のつながり）

この重点目標から各チームがつながり、ご利用者のみなさまと職員もいっしょに

「ひとりももれずに、住み慣れた地域で豊かにともに生きる」という法人理念の実現につなげていきたいです。

本日の主任会議で各セクションでの発表しました。「心理的安全性」のある職場を目指しています。